労働環境整備」タグアーカイブ

介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰・厚生労働大臣表彰受賞者の決定及び表彰式・意見交換会の開催について

令和6年9月3日、厚生労働省にて、「介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰・厚生労働大臣表彰受賞者の決定及び表彰式・意見交換会」が開催されました。

「介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰・厚生労働大臣表彰」は、令和4年 12 月に取りまとめた「介護職員の働く環境改善に向けた政策パッケージ」に基づき、職員の待遇改善、人材育成及び介護現場の生産性向上への取組が優れた介護事業者への表彰を通じた好事例の普及を図ることを目的に、令和5年度より実施されています。

当会からは、以下の法人様が受賞をされております。

○厚生労働大臣表彰 優良賞
株式会社太陽メディケアサービス(新潟県)

○厚生労働大臣表彰 奨励賞
社会福祉法人ほたか会(群馬県)
社会福祉法人小田原福祉会(神奈川県)
社会福祉法人弘和会(石川県)

その他、詳細は以下をご確認ください。

●介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰・厚生労働大臣表彰受賞者の決定及び表彰式・意見交換会の開催について
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_43005.html

●報道発表資料
https://www.mhlw.go.jp/content/12304250/001298807.pdf

●内閣総理大臣表彰・厚生労働大臣表彰優良賞受賞者の取組概要
https://www.mhlw.go.jp/content/12304250/001295549.pdf

令和5年度 介護労働実態調査結果について

令和6年7月10日、公益財団法人介護労働センターより「令和5年度 介護労働実態調査の結果」が公表されました。

「介護労働実態調査」は、介護分野における優れた人材の確保と育成、介護に関わる方々の働く環境の改善、より質の高い介護保険サービスの提供等に資することを目的に、事業所調査は平成14年度から、労働者調査は平成15年度から毎年実施しています。

昨年度、介護職員の離職率は2007年度以降の最低を更新し、前年度より1.3ポイント低い13.1%になりました。これは、全産業の平均15.0%を下回る離職率です。
職場の人間関係改善が職場定着の最大の要因とのことです。

詳細は、以下をご確認ください。

●介護労働実態調査
https://www.kaigo-center.or.jp/report/jittai/

① 事業所調査「事業所における介護労働実態調査 結果報告書」
1)結果報告書 本編
https://www.kaigo-center.or.jp/content/files/report/2023_jittai_chousa_jigyousya_honpen.pdf

2)結果報告書 資料編 統計表
https://www.kaigo-center.or.jp/content/files/report/2023_jittai_chousa_jigyousya_siryou1.pdf

3)結果報告書 資料編 都道府県別 および 調査票
https://www.kaigo-center.or.jp/content/files/report/2023_jittai_chousa_jigyousya_siryou2.pdf

②  労働者調査「介護労働者の就業実態と就業意識調査 結果報告書」
1)結果報告書 本編
https://www.kaigo-center.or.jp/content/files/report/2023_jittai_chousa_roudousya_honpen.pdf

2)結果報告書 資料編 統計表
https://www.kaigo-center.or.jp/content/files/report/2023_jittai_chousa_roudousya_siryou1.pdf

3)結果報告書 資料編 都道府県別 および 調査票
https://www.kaigo-center.or.jp/content/files/report/2023_jittai_chousa_roudousya_siryou2.pdf

訪問介護労働者の移動時間等の取扱いについて

2021年1月15日、厚生労働省より以下の事務連絡が都道府県等に発出されました。

「訪問介護労働者の移動時間等の取扱いについて(周知徹底)」

訪問介護労働者に係る移動時間および待機時間の取扱いを始めとする
法定労働条件の遵守については、以前から周知がはかられていますが、
いまだに訪問介護労働者の移動時間や待機時間を
一律に労働時間として取り扱っていない事業者の存在が指摘されていることから、
労働基準局および老健局で連携・調整の上、取りまとめられました。

詳細は、以下をご確認ください。

厚生労働省では、訪問介護労働者の法定労働条件の確保に関する
パンフレットも公開しておりますので、あわせてご案内いたします。

【介護保険最新情報Vol912】
訪問介護労働者の移動時間等の取扱いについて(周知徹底)
https://www.wam.go.jp/gyoseiShiryou-files/documents/2021/0118091516853/ksvol.912.pdf

【訪問介護労働者の法定労働条件の確保のために | 厚生労働省】
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kantoku/dl/041115-1a.pdf