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労働経済動向調査（令和７年８月）の概況

2025年09月30日

令和7年9月24日、厚生労働省より「労働経済動向調査（令和７年８月）の概況」令和7年8分が公表されました。

本内容では、雇用の先行き見通しや人手不足感、働き方改革への対応状況についての企業の実態が明らかとなりました。特に介護・医療分野を含むサービス業では、引き続き労働力不足が深刻であり、各事業所の採用・定着対策が引き続き重要となります。

【調査のポイント】

正社員・パートともに人手不足感が継続
正社員の過不足感DIは＋46、パートタイム労働者も＋27 で、依然として「不足」傾向が続いています。

今後の雇用動向は「増加」傾向
今後3か月の正社員等の雇用判断DIは＋5。企業側は人員確保を進める方向であることが分かります。

待遇改善の取り組みが進む
基本給や諸手当の見直し、福利厚生の充実を図る企業が多く、職場環境整備が採用・定着戦略の一環として位置づけられています。

詳細は、以下をご確認ください。