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生産年齢人口の減少が進む中、必要な福祉・介護サービスを安心して受けられるよう、その担い手を確保することが重要な課題となっています。国や地方公共団体は、総合的な福祉・介護人材確保対策を実施しています。

昨年末に策定された「自衛官の処遇・勤務環境の改善及び新たな生涯設計の確立に関する基本方針」に基づき、退職する自衛官が自衛隊で培った知識・技能・経験を活かして円滑に再就職できるよう、関係省庁が連携して幅広い業界や経済団体に対し、退職自衛官の活用を促進しています。

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