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全国老人福祉施設協議会から、令和6年度外国人介護人材定着度調査報告書が公表されました。

本調査では外国人介護人材の離職理由や定着に向けた取り組みの実態が明らかになりました。調査によると、離職の主な理由は「他職種への転職」や「賃金への不満」であり、定着には生活支援や日本語学習支援が効果的とされています。また、良好な職場環境や相談しやすい体制が定着を後押ししていることも分かりました。介護事業者にとって、外国人材の安定的な活用のために今後の参考となる内容です。

主な調査結果

離職理由（過去5年）

・介護以外の職種へ転職：52.1％
・賃金への不満：36.3％
・病気：26.8％
・他の施設への転職：22.3％
・国家試験不合格による帰国：14.3％
・都市部勤務への志向：11.3％

定着を促進する支援内容（実施率）

・生活相談・支援：82.8％
・住宅補助：74.5％
・インターネット環境整備：70.8％
・通勤支援：70.3％
・就労相談支援：66.7％
・日本語研修・試験対策支援：64.1％

詳細は以下をご覧ください。

■令和6年度外国人介護人材定着度調査報告書
https://x.gd/K6lYo